日前，百色市田阳区组织基层干部到桂林理工大学进行专题培训。8月2日，该区组织部干部监督管理股股长刘忠冠告诉记者：“《履行好党风廉政建设‘一岗双责’》这堂‘专业对口’课，给了我很大帮助和启发。”今年以来，田阳区针对基层干部的能力短板问题，采取“走出去、请进来、沉下去”等方式开展精准培训，贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划，促进提高基层干部的能力素质。
强化专业需求，交流学习“走出去”。制定《2022年度田阳区干部教育培训计划》，涵盖党史党风教育、乡村振兴、经济发展、党的建设、应急管理等不同方面。采取“原文原著+案例教学+行动学习+理论测试”的培训方式，组织428名领导干部到桂林理工大学参加乡村振兴专题培训班。
强化全员兜底，专家授课“请进来”。针对纪检干部、村(社区)两委干部、妇女干部、青年干部等干部队伍，采取聘请专家送教上门的方式，强化全员兜底培训。截至目前，该区分类分级举办系统行业培训班79期，参加培训3632人次。
强化学用结合，实践锻炼“沉下去”。实施基层一线墩苗工程，持续落实选调生到村任职工作;安排43名年轻干部到招商引资、乡村振兴、信访维稳及艰苦偏远农村党组织书记助理等重点、难点岗位“墩苗”，以深入一线的“沉浸式”工作方法巩固教育培训成果。扎实开展“人才下乡”，从科技、农业农村、金融等行业部门选派229名优秀党员干部到乡村振兴一线，为基层提供服务2200多次，有效提升基层干部解决实际问题、做好群众工作的能力。
