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论如何做好国有企业基层党务工作

1、做好国有企业基层党务工作的意义

中国特色社会主义市场经济的显著特征就是坚持以公有制为主体、多种所有制形式共同发展的基本经济制度,而国有经济是公有制经济的重要物质载体,发挥主导作用;国有经济也培养了大量的产业工人,构成我国工人阶级队伍的骨干力量,巩固了中国特色社会主义的政治基础。它们共同构成了党执政兴国的依靠力量,巩固着党的执政地位。只有不断加强国有企业党建工作,才能促进国有企业更加健康稳定发展,使国家经济的发展力、影响力和控制力得到全面掌握,进一步巩固党的执政地位和群众基础。

2、做好国有企业基层党务工作的对策

2.1 加强政治理论学习,筑牢理想信念之基

牢牢拧紧党员干部思想建设的“总开关”是一项重大的政治任务,帮助党员在心灵深处真正构筑起政治理论学习的思想自觉,做到学思用贯通、知信行统一,做到学懂弄通做实,持之以恒、久久为功。将理论内化于心、外化于行,转化为个人的理想信念、价值追求和行动向导,才会真正产生强大的实践力量,无论在任何场合、任何时候才能心存定力,才能凡事从政治角度、政治因素、政治效果去思考,在诱惑面前才能坚守原则底线,在是非面前才能保持头脑清醒,在关键时刻才不会迷失方向、偏离轨道。

2.2 创新国有企业基层党务工作开展形式

首先,应着重发挥基层党员的模范带头作用,通过制作模范党员宣传视频和专题文章的形式进一步加强对优秀党员的宣传力度,力求促进企业员工树立政治意识和责任意识,做好自我发展、自我教育和自我完善工作的目标。其次,关于基层党务工作开展的形式,可以转变传统的座谈会、工作会议模式,通过组织新媒体与5G技术支持下的党务工作视频进行轮岗轮班宣传、就相关会议精神或企业前沿领域举办知识竞答比赛等方式,提高基层党员参与党员工作的热情和信心。

2.3 抓好党员干部队伍建设,打造高素质党务工作队伍

搞好企业党建工作,关键在人,重点在领导班子。要把政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬的人员选拔到领导班子中。要不断创新基层党建工作方法,采取“请进来,送出去”的办法,对党务干部进行专业培训,提升干部人员的履职能力。要不断提升党员能力素质,借鉴推广党员评星定级、民主评议党员、评先选优、党员素质培训等方式,增强教育管理的针对性、有效性。

3、结束语

综上,抓好国有企业基层党组织建设是夯实党的执政基础,强化自身能力建设,把握形势发展变化,迎接新挑战、完成新任务的需要。(魏韬俊,河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司,河南郑州,450000)

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