1、国有企业党建工作现存的问题
党建工作在国有企业中占据重要地位，但在具体工作中，部分企业存在思想偏差，没有正确认识到党组织的地位。甚至有的企业将党建与生产经营工作分割开，认为党建工作对国有企业的发展作用不大。部分企业对党建工作的认识过于老旧，依旧停留在传统的收党费、学文件、搞活动、做宣传等一些务虚的事务上面。还有部分企业对党建工作的认识不够全面，只是将其作为思想政治工作的有力抓手，没有意识到其监督保障的作用，从而导致党建工作丧失其本质作用，陷入一个尴尬局面。在这样的情况下，国有企业党员的思想觉悟有待提升，其整体素质无法满足国有企业发展的实质需求。
2、加强新时代国有企业党建设工作的措施
2.1 依靠工人及激发工人的积极性
国有企业党组织要自觉承担起举旗帜、聚人心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，始终把广大职工培养成新时代主力军作为己任。面对国际国内形势的深刻变化，广大国有企业员工思想容易受到外界干扰和冲击，如何保持头脑清醒、不被各种错误思潮左右显得尤为重要。
2.2 夯实国有资产监督管理能力
一是坚持信息技术赋能国资监管。国有企业应结合时代特征和企业发展实际情况，充分利用云计算、大数据、人工智能信息收集广、处理问题快的显著优势，提升监督管理的全面性和渗透性。创新国有资产监管平台，将国有资产纳入监管数据平台，发挥大数据优势，实现监督管理全覆盖，让国资监管在阳光下运行，让国资运营更加透明。二是形成公司治理层和内部管理层的监管合力。公司治理层要与内部管理层形成通力合作的监督体系，围绕关键岗位和重点环节建章立制，推动国资监管向纵深发展。
2.3 坚持宣传引领，强化思想保证
宣传思想文化工作要引导员工辩证看待当前形势。既要及时准确传导压力，引导员工看到发展面临的严峻挑战、巨大压力，也要引导员工增强信心、振奋精神，看到发展有利因素和机遇优势。顺应新常态，企业推进提质增效、改革创新、风险管控和转型升级四项工作势在必行，宣传思想文化工作要为之创造条件、提供土壤，营造有利氛围。充分利用好各种宣传思想文化平台，加强新媒体运作，做活网络新闻，抓好企业微信、微博和OA新闻网站，并与纸媒、电媒联动，发挥各自优势，形成强大舆论场，助力企业推进提质增效、改革创新、风险管控和转型升级。
3、结束语
新时期，在具体实践中，结合国有企业的发展情况以及时代的发展需求，优化党建工作途径。通过加强思想建设，完善国有企业的体制机制，注重组织建设，优化党员干部的作风，创新国有企业战略方针以及党建内容，提升党建工作实效。（辛子龙，河南高速公路发展有限责任公司，河南郑州，450000）
关键词：
