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为进一步提升广大劳动者就业创业能力和职业技能水平，推进2023年职业技能培训工作。近日，眉山市仁寿县人社局组织召开职业技能培训工作推进会，县人社局相关工作人员、承训机构负责人共20余人参会，县人社局副局长、就业中心主任王阳兵主持会议并讲话。
会上，事就股工作人员对工种增设、技能等级认定、收费培训、民办培训学校日常管理等方面提出明确要求，指出各培训学校要“建好三张表”（培训表、认定考核表、就业登记表）、“做好四个环节”（安全、培训、考核、资金申报）、“规范五个事项”（规章制度、师资、办学条件、教学质量、招生宣传）；就业中心副主任冷志彬通报了截至目前培训任务完成情况，提出了目前培训过程中存在的问题，并就培训监督管理强调纪律。
王阳兵就培训方向、培训进度、培训等级和考核评估四个方面做出强调：一是要围绕“五大任务”（巩固脱贫攻坚成效、乡村振兴、一老一小民生任务、高校毕业生就业、“1+3”主导产业用工保障）开展技能培训；二是要在“三个时间节点”（8月31、10月31、12月31）内高质量完成工作目标；三是技能等级、专项职业能力、合格证书培训要各占三分之一（8月31日前主要审批开展技能等级和专项职业能力培训）；四是要对县内承训机构开展综合评估，每年实行绩效考评，实行优胜劣汰。
下一步，仁寿县人社局将继续加强对县内民办学校的管理，加大培训力度和监管，引导承训机构搞好自身建设，全力提升该县技能人才的质量和数量。
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