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6月1日至2日，县乡村振兴局联合县委组织部、县委农办、各镇、市直驻村工作团和县直驻村工作队相关成员，开展2021-2023年驻村期满干部考核工作。
考核组通过谈话、实地查看等形式，围绕驻村第一书记和工作队“六个聚力”等职责任务，结合过渡期驻村工作重点，对驻村期满考核内容进行实化细化，重点考核驻村干部政治表现、工作实绩、担当作为、遵守纪律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，既要考核脱产驻村在岗在位情况，更要考核学习政策业务、履行职责、遵守驻村纪律、与村“两委”工作配合情况、基层干部和群众评价等现实表现。
年度考核结果由县委组织部反馈给派出单位党委（党组）组织人事部门，并作为调整职务、级别、工资的依据之一。对表现优秀、实绩突出、群众满意度高的，在评先评优、记功表彰、提拔使用、职级晋升和评定职称时优先考虑；对工作不认真不负责不胜任的，及时开展批评教育；经批评教育仍不改正造成不良后果，以及年度考核为不称职（不合格）等次的，及时按照有关规定召回处理。
据悉，我县参与2022年度考核的驻村干部共有72人。目前，考核工作正在稳步推进中。
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