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我将通过心理学的解释，去理解这些社会热点事件背后的心理机制，从而更好地看待和应对这些事件。
事件详情：一段录音火爆全网，廖先生于23年5月21日搭乘国泰航空CX987航班，由成都飞往香港，选座为最后一排75K。自我坐下开始，就不断听见后舱乘务员开始用英文，粤语抱怨。这样赤裸裸地歧视， 让廖先生觉得把这件事情举报出来才是正确的做法。举报证据目前只透露出录了的一些对话“If you cannot speak blanket, you cannot have it.”（如果他们不会说毛毯的英文， 那他们就不配毛毯）。
看了视频令人愤慨，如果说电子厂不招纹身者是意见不同，那这就是赤裸裸的歧视了。在我看来应该说歧视这个词只能用在不可抗力的条件下，自己能够主动选择的都不能被归到歧视的范畴。
歧视是指对某个群体或个人的不公平待遇或贬低，通常是基于他们的种族、性别、宗教、性取向、年龄、身体残疾等属性。歧视是一种不道德的行为，它破坏了社会的和谐，伤害了人们的尊严和自尊心。
歧视的产生往往源于人们的偏见和刻板印象。要抵制歧视，需要从个人层面入手，认识自己的偏见，并努力消除它们。同时应该需要提高公众意识，认识到歧视的严重性和危害性，加强社会舆论的引导，让人们更加关注和支持抵制歧视的行动。此外，应该加强法律法规的制定和执行，对歧视行为进行严打击和制裁。最后，社会各界应该加强教育和宣传，通过教育和宣传来让人们了解歧视的危害性和不公正性。推广平等、容和尊重的价值观念，让人们更好地理解和尊重不的群体和个人。
随着社会的进步，我们需要构建一个包容、多元、平等的社会环境。
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